盛鸿国际

人才政策

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  学习发展

  國亨化學協助員工急剧融入公司環境與企業文化，，系統化學習知識及經驗，，藉由職能發展計畫，，美满的訓練體系，，鼓勵與刺激學習。。。

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  职涯发展

  擬定個人發展計畫，，作為培訓、、查核及發展的基礎。。。搭配健全的升遷制度，，讓同仁能夠適才適所。。。

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  导师制

  遴选丰硕经验的老员工或员工的直接上级作為导师，，將公司正确的理念、、步骤通报给员工，，并通过具体工作来领导、、造就下属。。。一名优良的治理人员，，不仅精于业务，，也会长于授权。。。

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  轮岗

  适当的轮岗是人才辈出的有效机制。。。经由轮岗能够有效解决企业员工职业倦怠与人才断层的问题，，出格是能发现员工真正的善于，，并造就出一专多能的人才。。。